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| 高层次人才队伍建设中的问题与对策探讨——以芜湖市为例 | |
| 引用本文： | 胡明慧,刘金峰.高层次人才队伍建设中的问题与对策探讨——以芜湖市为例[J].中共合肥市委党校学报,2015(1):45-49. |
| 作者姓名： | 胡明慧 刘金峰 |
| 作者单位： | 芜湖职业技术学院;芜湖市委组织部 |
| 基金项目： | 安徽省委组织部2014年重点调研课题“高层次人才队伍建设问题研究”的部分成果 |
| 摘 要： | 近年来芜湖市在高层次人才队伍建设上取得了明显进步,但仍存在三点明显不足,即:宏观环境需要改善,政策措施亟需改进,体制机制仍需优化。针对上述问题,课题组提出了三点对策建议,即要不断改善宏观环境,为高层次人才发挥聪明才智创造良好条件;要着力完善政策措施,让高层次人才潜心创新创业;要积极改革人才工作体制机制,让高层次人才创新活力竞相迸发。 |
| 关 键 词： | 高层次人才 问题 对策探讨 芜湖市 |
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