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领导干部实绩考核中的误区及矫正

作者姓名：	苗培恩

作者单位：	中共焦作市委党校

摘要：	目前在领导干部实绩考核中,或由于认识上的局限性,或由于考核内容和方法缺乏科学性,或由于考核制度本身不健全,存在着不少“盲点”和“误区”,并引发了一些负面效应。其主要表现在:
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