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| 论经理股票期权制度实施的十大障碍 | |
| 引用本文： | 吕振奎. 论经理股票期权制度实施的十大障碍[J]. 行政论坛, 2001, 0(5): 71-72 |
| 作者姓名： | 吕振奎 |
| 作者单位： | 黑龙江省行政学院 |
| 摘 要： | 经理股票期权制度是西方国家企业激励机制的主要手段之一,近几年在我国引起广泛的重视,部分企业正在试行.但是,由于我国经济体制改革以及经济发展还不完全具备这种激励机制实施的体制与市场等方面的条件,使得目前我国实施股票期权制度遇到了十个方面的障碍.只有在我国企业分配制度实施改革中及时地采取有效措施尽快解决这些障碍,才能使股票期权制度得以推广,发挥股票期权制度的激励作用. |
| 关 键 词： | 经理 股票期权制度 障碍 |
| 文章编号： | 1005-460X(2001)05-0071-02 |
| 修稿时间： | 2001-08-01 |
On the Ten Major Obstacles in Carrying out Manager's Stock Option System |
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| Keywords: | |
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