| “自为”人性论与规范化管理——韩非管理哲学探析 |
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| 引用本文： | 葛荣晋,邱忠来. “自为”人性论与规范化管理——韩非管理哲学探析[J]. 北京行政学院学报, 2012, 0(6): 108-112 |
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| 作者姓名： | 葛荣晋 邱忠来 |
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| 作者单位： | 中国人民大学哲学院,北京,100872;中国人民大学哲学院,北京,100872 |
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| 摘 要： | 人性假设与管理策略有着密切的联系.韩非认为人性是“自为”、自利的,是趋利避害、好逸恶劳的.他以“自为”人性论为理论前提,提出了以“势”为基础的以法治民、以术治吏的管理之道.韩非的这种管理之道,实质上是一种制度化、有序化、规范化管理.韩非的以法治国思想与儒家的以德治国管理,是互为补充的.
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| 关 键 词： | 自为人性 以法治民 以术治吏 规范化管理 |
The Self-serving Theory of Human Nature and Standardized Management |
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| GE Rong-jin,QIU Zhong-lai. The Self-serving Theory of Human Nature and Standardized Management[J]. Journal of Beijing Administrative College, 2012, 0(6): 108-112 |
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| Authors: | GE Rong-jin QIU Zhong-lai |
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| Affiliation: | GE Rong-jin QIU Zhong-lai |
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