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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
创新机制 优化环境 建设海洋经济人才队伍
作者姓名:
陈沪生
作者单位:
舟山市委组织部副部长、市人事社会劳动保障局局长
摘 要:
一、着重引进和培养我市各类紧缺人才和技能人才积极创新人才工作。一要按照加强宏观管理的原则和要求,建立健全建设海洋经济强市要求的人才宏观管理体制和制度;二要按照依法行政的要求,切实把党管人才的大政方针具体转化为人才资源开发和管理服务的政策法规,并认真贯彻实施,落到实处。
关 键 词:
人才队伍
海洋经济
优化环境
创新
宏观管理体制
机制
人才资源开发
技能人才
紧缺人才
人才工作
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