| 中国党政部门女性省部级公务员的成长路径及职业发展研究 |
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| 引用本文： | 马秀玲. 中国党政部门女性省部级公务员的成长路径及职业发展研究[J]. 国家行政学院学报, 2009, 0(6) |
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| 作者姓名： | 马秀玲 |
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| 作者单位： | 兰州大学管理学院,兰州,730000 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金青年项目,教育部人文社会科学研究青年基金 |
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| 摘 要： | 本文收集了2009年10月1日到2009年10月30日政府门户网站上公布的现职女性省部级领导的信息与资料,以我国现职的中央直属机构、政府机关和各省、直辖市、自治区党委、政府和部分副省级城市党委、政府的87名女性省、部级公务员为样本,对其成长路径进行了统计分析.统计数据表明:在我国女性省部级公务员的成长过程中,在重要职能部门任职经历的人数正在逐渐增多,具有共青团工作经历的人数较多.在中央与国家机关任职的比例较低,具有异地任职经历的人数较少.省、部级女性公务员在职业发展中面临的一些困境影响其应有的职业发展.要突破这些困境,需要进一步提高女性公务员的地位和作用,充分重视和发掘女性人才资源,大力提升女性公务员整体素质和综合竞争能力,需要社会各界尤其是实践部门与学术界的共同努力与推动.
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| 关 键 词： | 女性 省部级公务员 成长路径 职业发展 |
Research on Growth and Career of Female Ministerial and Provincial Civil Servants in Chinese Party and Government Departments |
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| MA Xiuling. Research on Growth and Career of Female Ministerial and Provincial Civil Servants in Chinese Party and Government Departments[J]. Journal of China National School of Administration, 2009, 0(6) |
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| Authors: | MA Xiuling |
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| Keywords: | |
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