自组织理论与建筑业农民工的组织化

农民工如何从无序走向有序,这是普遍关心的问题。而自组织理论恰好是研究系统如何从无序走向有序的理论。本文以自组织理论为理论框架分析了农民工从无序走向有序的条件和动力机制。笔者认为,农民工要成为自组织系统的条件还有一定距离:它只能部分地满足开放性条件、系统尚处于近平衡态、还没有呈现大量的非线性状态。从自组织系统的动力机制分析来看,建筑业农民工系统内部的子系统之间的合作需要加强,包工头与农民工之间的利益分配需要规范和调整,另外,要通过构建劳务用工信息平台,促使农民工系统信息输入的平权化。从而是农民工尽快从无序走向有序。