| 制度性分割、人力资本粘性与失业问题——以东北地区为例 |
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| 引用本文： | 孟大虎. 制度性分割、人力资本粘性与失业问题——以东北地区为例[J]. 长白学刊, 2005, 0(4): 68-71 |
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| 作者姓名： | 孟大虎 |
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| 作者单位： | 北京师范大学,经济与工商管理学院,北京,100875 |
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| 摘 要： | 在东北老工业基地下岗失业群体的转岗再就业过程中,与人力资本失灵现象相伴,还出现了明显的人力资本粘性问题.人力资本粘性来自于劳动力市场的制度性分割,来自于分割条件下特定的人力资本制度.为降低人力资本粘性和解决失业问题,政府财政应当对劳动力的转岗再就业培训进行资助,同时尽快降低分割性收益,以实现人力资本制度的有效变迁.
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| 关 键 词： | 人力资本粘性 转岗再就业 制度性劳动力市场分割 人力资本制度 制度性 人力资本 失业问题 东北地区 Example Region Taking Unemployment Problem 变迁 分割性收益 资助 再就业培训 劳动力市场 政府财政 资本制度 条件 现象 就业过程 转岗 |
| 文章编号： | 1003-5478(2005)04-0068-04 |
| 修稿时间： | 2005-05-31 |
Systematic Break-up, Stickiness of Human Capital and Problem of Unemployment - Taking the Northeastern Region as an Example |
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| Meng Dahu. Systematic Break-up, Stickiness of Human Capital and Problem of Unemployment - Taking the Northeastern Region as an Example[J]. Changbai Journal, 2005, 0(4): 68-71 |
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| Authors: | Meng Dahu |
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