| 工会在劳动纠纷处理过程中的作用和责任——兼论工会在劳动纠纷处理事务中不作为应承担的法律责任 |
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| 引用本文： | 施春军.工会在劳动纠纷处理过程中的作用和责任——兼论工会在劳动纠纷处理事务中不作为应承担的法律责任[J].工会论坛,2008,14(2):19-21. |
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| 作者姓名： | 施春军 |
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| 作者单位： | 施春军（苏州市职业大学,东吴法治研究所,江苏,苏州,215104） |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目 |
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| 摘 要： | 在我国构建和谐劳动关系、促进社会稳定的过程之中，工会可以而且应当有所作为。对于劳动纠纷的处理，工会应当积极作为，切实维护劳动者的合法权益，依法履行自己的职责。反思基层工会组织在2007年末的裁员风波中的沉默，固然有制度上的障碍影响了工会作用的有效发挥，但是通过努力工会组织肯定可以树立自己的权威，否则不但会失信于劳动者，甚至要承担不利的法律后果。
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| 关 键 词： | 工会 社团法人 劳动纠纷 社会稳定 |
| 文章编号： | 1008-6153(2008)02-0019-03 |
Talk on the Fuction and Duty of Unions in Dealing with Labor Dissension |
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| Shi Chunjun.Talk on the Fuction and Duty of Unions in Dealing with Labor Dissension[J].Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres),2008,14(2):19-21. |
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| Authors: | Shi Chunjun |
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