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| 试谈领导活动中的情商因素 | |
| 引用本文： | 岂根源.试谈领导活动中的情商因素[J].理论探索,1999(6). |
| 作者姓名： | 岂根源 |
| 作者单位： | 晋中地委党校 |
| 摘 要： | 情商是指智力商数，简称ＥＱ，是衡量一个人情绪智力高低的指标。所谓情绪智力，指一个人控制自己情绪以及揣摩、察觉和驾驭别人情绪的能力，和面对压抑情景的挫折承受能力与应变能力。研究认为情商的高低比智商更能决定一个人事业上的成败，以至影响到一个企业、一个团体的命运，本文拟就情商对领导活动的作用及如何充分发挥这种作用作几点探讨。第一，情商的运用是领导活动的客观规律。领导者与被领导者的关系是平等基础上的上下级关系，但是作为两个独立的个体，他们没有谁优谁劣、谁高尚谁低俗的差别，他们的差别只在于社会分工的不同。… |
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