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| 诸葛亮的用人之道 | |
| 引用本文： | 白继荣.诸葛亮的用人之道[J].党建与人才,2001(1):39-39. |
| 作者姓名： | 白继荣 |
| 作者单位： | 内蒙古党委组织部 |
| 摘 要： | 诸葛亮认为，只有量才任用，才能用人得当。他认为安排“天下之将”去担任“千夫之将”是大材小用：把只能担任“下宾”的人放到“上宾”的位置就会贻误大事。在弄清了人的德才水平高低之后，还要了解每个人的特长。如果用骑将去指挥步兵，或用步将去指挥骑兵，都不会有好的战绩。他在《将苑·机器》篇中，按品德高低、能力大小，把将官分为十夫之将、百夫之将、千夫之将、万夫之将、 |
| 关 键 词： | 诸葛亮 用人观 人才工作 人才素质 |
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