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| 开展“四联系”活动,拓宽工会工作的渠道 | |
| 引用本文： | 刚明,董磊.开展“四联系”活动,拓宽工会工作的渠道[J].中国劳动关系学院学报,1990(6). |
| 作者姓名： | 刚明 董磊 |
| 作者单位： | 哈尔滨市东安发动机制造公司工会 (刚明)，哈尔滨市东安发动机制造公司工会(董磊) |
| 摘 要： | 东安公司是航空航天部所属的大型骨干企业,共有工会会员11600人,设有公司、分厂(处)、车间(科)三级工会组织建制。公司工会机关配备了18名专职干部。自1986年开始,公司工会从转变机关作风入手,在机关干部中开展了“四联系”活动。四年多来,“四联系”活动经历了两次飞跃,即由一般要求变成工作制度;由“要我联系”变成了“我要联系”。不仅有效地转变了机关作风,而且拓宽了为职工服务,为基层工会服务的渠道。我们的做法和体会是: |
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