山东省退休干部服务管理模式的研究与探索

随着时间的推移和形势的发展,老干部工作面临的形式任务发生了重大变化。离休干部群体日渐缩小,退休干部群体不断壮大。如何适应这种新变化,做好退休干部服务管理工作,是摆在我们面前的重大而紧迫的课题。根据山东省退休干部及其服务管理工作的基本情况,分析存在的问题及原因,提出了退休干部服务管理模式的建议与对策,希望能够推动老干部工作创新发展。