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| 求贤勿“囚“贤 | |
| 作者姓名： | 肖德安 |
| 作者单位： | 大连庄河市人事局 |
| 摘 要： | 近闻,某公司几年前求贤若渴,从外地引进一位技术大拿。如今,该公司因效益不景气而转产,不得不精简机构、裁减员工,当初被视为技术大拿的这位贤才也失去了用其所长、施展才华的岗位。无奈,这位贤才只好又联系了一家专业对口的企业,准备调走。哪知,其所在公司领导却不肯放人,用心是:“从长远看,应留下来,以备后用。”并且还做出规定:实在要走人,就收回其单位代交的住房基金,扣留其档案,卡住其户口。结果,这位贤才只好一时违心地同意被安排到一个用非所学、难以施展其专长的下属部门待命,“囚”得他哭不得笑不成。留用人才,本来是不错的。但必… |
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