“励”与“利”

一个人潜能的发挥与其工作的积极性密不可分,工作中充满积极性,可以发挥他80%—90%的潜能,相反,如果没有积极性的话,往往只能发挥其20%—30%的潜能。同时,现代人事管理学理论认为,采取奖励的办法是激发人的热情,调动人的积极性,鞭策后进,发挥人的潜能的有效途径。由此可见,通