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强化四种意识 做好军转安置工作
作者姓名:
王树和
张长海
摘 要:
随着地方人事制度改革不断深化.军转移交安置工作遇到了许多新的矛盾和问题。转业干部数量多、择业期望值偏高与军转安置渠道窄、接收空间小的矛盾日趋突出;指令性计划分配与市场化人才资源配置的矛盾日趋明显:转业工作难做与地位弱化的矛盾日趋凸现。解决这些问题.做好军转安置工作,促进军地和社会和谐发展.必须坚持以科学发展观为指导。不断强化“四种意识”。
关 键 词:
军转安置工作
四种意识
人事制度改革
人才资源配置
转业干部
择业期望值
科学发展观
安置渠道
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