加强对非公有制企业职工心理疏导

一是引导职工设定人生愿景。引导非公企业职工把国家发展、企业发展与个人发展紧密结合起来，牢固树立立足岗位、终身学习的理念。引导非公企业职工转变就业观念．树立“三百六十行、行行出状元”的择业理念和“职业无贵贱、贡献无大小”的就业思想。