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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
论人事管理工作中的公平
作者姓名:
许先立
作者单位:
重庆社会科学院,重庆,400020
摘 要:
人事管理公平有利于激发员工积极性、创造性、主动性,有利于加强单位的向心力和凝聚力。应通过领导者的言行,建立和实施科学公平合理的管理制度等使人事管理做到公平。
关 键 词:
人事管理
公平
意义
途径
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