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| 新一代民主党派领导干部的成长模式研究 | |
| 作者姓名： | 林芳 |
| 作者单位： | 浙江省社会主义学院,浙江杭州,310012 |
| 摘 要： | 在新一轮政治交接中,通过新老交替,新一代民主党派领导干部整体性地登上历史舞台.他们的成长模式可分为齐肩并进型、行政发展型、空降阶跃型、平台交错型4种模式.理清、分析民主党派领导干部的成长模式既是对民主党派领导干部成长过程的反映和规律性的描述,又是指导党派领导干部加强自我塑造的重要目标选择,更是提高民主党派领导干部培养选拔工作实效性、针对性的工作思路.针对不同成长模式的民主党派领导干部,采取"补台阶资历,补行政经历、补工作阅历、补理论培训"的"四补"工作.其最终目的在于建立一支高素质的参政党领导干部队伍,提高与中共合作的水平与能力.为统一战线可持续发展提供坚实的组织基础. |
| 关 键 词： | 新一代 民主党派领导干部 成长模式 民主党派 领导干部 组织基础 可持续发展 统一战线 能力 水平 合作 干部队伍 政党领导 高素质 理论培训 工作思路 补台 工作实效性 干部培养 目标选择 自我塑造 加强 指导 |
| 文章编号： | 1008-4088(2008)02-0029-04 |
| 修稿时间： | 2008-01-05 |
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