浅析企业劳动管理处分权的变化 |
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引用本文: | 杨凌雪.浅析企业劳动管理处分权的变化[J].北京石油管理干部学院学报,2012(6):4-7. |
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作者姓名: | 杨凌雪 |
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作者单位: | 北京石油管理干部学院教授 |
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摘 要: | 随着计划体制向市场经济体制转轨,企业奖惩制度在法律层面上无论是理念还是形式,都经历了从国家主导到企业自治的变化。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的颁布,从法律上理顺了企业劳动管理问题。然而,理论先导与行动滞后却使新旧企业劳动管理在实践中发生冲突。解决冲突的有效途径只能在新旧法律规则异同对比中寻求。理解法律法规的新旧更迭,对于提高企业依法治企水平具有深远的意义。
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关 键 词: | 劳动管理 企业 中华人民共和国 分权 经济体制转轨 法律规则 计划体制 管理问题 |
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