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浅析企业劳动管理处分权的变化
作者姓名:
杨凌雪
作者单位:
北京石油管理干部学院教授
摘 要:
随着计划体制向市场经济体制转轨,企业奖惩制度在法律层面上无论是理念还是形式,都经历了从国家主导到企业自治的变化。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的颁布,从法律上理顺了企业劳动管理问题。然而,理论先导与行动滞后却使新旧企业劳动管理在实践中发生冲突。解决冲突的有效途径只能在新旧法律规则异同对比中寻求。理解法律法规的新旧更迭,对于提高企业依法治企水平具有深远的意义。
关 键 词:
劳动管理
企业
中华人民共和国
分权
经济体制转轨
法律规则
计划体制
管理问题
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