劳动关系的现代契约特性分析 |
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作者姓名: | 叶小兰 |
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作者单位: | 华侨大学法学院,福建泉州,362021 |
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摘 要: | 现代社会中,劳动法对劳动关系的强制干预和对劳动关系双方身份的区别对待,使得劳动关系突破了古典契约所坚持的绝对自由和形式平等观念。现代劳动关系更重视有限自由、契约自由与国家干预的平衡、实质平等等目标。劳动关系在突破古典契约观念的同时,也包含了自由选择、交换、相互依赖等契约因素。劳动关系是适应现代社会发展而形成的关系契约,本质上仍然符合契约的基本属性。
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关 键 词: | 契约 劳动关系 劳动法 |
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