摘 要: | 一、温岭市人事制度改革进展情况1.坚持实行“凡进必考”人事考录制度。从1998年开始,温岭市实行机关事业单位“凡进必考”人事考录制度。从1998到2007年共录用事业单位工作人员1442名。在考录过程中,实施“阳光操作”,从制定招考简章到报名、考试、体检、考核每个环节都严格把关,规范运作,最大限度地实现公开公平,体现竞争择优。今年,为进一步增加公务员面试工作的透明度,除纪检、监察部门人员全程监督外,还率先引入旁听制,专门邀’请有一定文化基础、在群众中享有较高威信的市党代表、人大代表和政协委员参加旁听,社会反响较好。
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