陕西:创新三项机制提高选人用人公信度 |
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摘 要: | 近年来,陕西省着力推进干部考核评价、选拔任用、监督管理机制创新,选人用人的公信度得到明显提高。一是以实施年度目标责任考核为抓手,创新干部考核评价机制。按照科学发展观的要求,把年度目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设责任制考核结合起来,在全省全面实施“三位一体”的考核制度。二是以实现选人用人的科学化和规范化为目标,创新干部选拔任用机制。
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关 键 词: | 公信度 陕西省 用人 干部考核评价机制 干部选拔任用机制 目标责任考核 领导干部考核 党风廉政建设 |
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