借鉴质量管理体系推进军工保密管理转型升级

<正>当前，伴随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整，保密源头管理和本质安全仍面临诸多难点和挑战，保密管理“供”“需”不平衡矛盾逐步显现，部分单位保密管理在程序规范、保密条件、工作效率方面存在着诸多局限性，保密管理与业务领域融合不充分、保密责任制不落地的现象仍然存在，保密管理方式、手段仍然落后于时代发展和业务现实需要，保密管理亟待进行适应性调整。