短中见长 人尽其才 |
| |
引用本文: | 孙中信.短中见长 人尽其才[J].组织人事学研究,2005(1):47-48. |
| |
作者姓名: | 孙中信 |
| |
作者单位: | 甘肃省武威市委副书记//中组部选派挂职干部 |
| |
摘 要: | 辩证法告诉我们,矛盾的两个方面在一定的条件下,是可以相互转化的。一个人身上的长处和短处不是绝对的,而是相对的,在一定的条件下,也是可以相互转化的。在用人问题上,高明的领导者,不仅能扬长避短,而且还能做到短中见长,庸中见智,拙中见巧,化短为长,做到适得其所,人尽其才。
|
关 键 词: | 人尽其才 领导者 相互转化 个人 绝对 条件 相对 用人问题 人身 扬长避短 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|