期待更多的法律条文由“粗”变“细”

以明年1月1日起实施的《就业促进法》为准,新的配套法规即将出台,诸如"保障公平就业"等原则性的法律条文将细化为"哪些岗位不适合妇女"等可操作性条款,现有的相关法律法规也将随之进行修订完善。