黑龙江省干部人事制度改革30年的成就与经验

本文回顾了黑龙江省30年来干部人事制度改革的三个阶段；总结了干部人事制度改革的成就，在改革开放建设“和谐龙江”中实施了“人才强省战略”；建立了一套与国家干部人事制度改革相一致、与我省经济、政治、文化相适应的民主、科学、法治的干部人事制度和管理体制机制；形成了吸引、选拔、培养人才的良好文化氛围和社会生态环境；总结了干部人事制度改革的经验。