| 劳动者不当履职对单位的赔偿责任研究 |
| |
| 引用本文： | 张朴田. 劳动者不当履职对单位的赔偿责任研究[J]. 法律适用(司法案例), 2020, 0(4): I0110-I0120 |
| |
| 作者姓名： | 张朴田 |
| |
| 作者单位： | 无锡市中级人民法院法院立案二庭 |
| |
| 摘 要： | 劳动立法没有规定劳动者不当履职给用人单位造成损害的责任承担问题,致使审判实务孕育着内在的紧张。有的法院囿于劳动法律体系进行裁判,不支持单位主张;有的法院突破劳动法体系确定劳动者赔偿责任时,没有充分考量劳动者地位的特殊性,对赔偿责任作出适当限制,导致责任确定的失衡。劳动者不当履职给用人单位造成损害的属于特殊侵权行为,在处理时应打破部门法壁垒,采取限额赔偿的方式以平衡双方利益。
|
| 关 键 词： | 不当履职 勤勉义务 损害赔偿 责任限制 |
On the Liabilities of the Employees for Improper Performance of Duties |
| |
| Zhang Putian. On the Liabilities of the Employees for Improper Performance of Duties[J]. Journal of Law Application(Judicial Case), 2020, 0(4): I0110-I0120 |
| |
| Authors: | Zhang Putian |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
|
