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| 韩国公务员考核体系的特点及其对我国的启示 | |
| 作者姓名： | 袁娟, 郑小静 |
| 作者单位： | [1]中国人事科学研究院国外人力资源研究室; [2]北京师范大学政府管理研究所 |
| 摘 要： | 韩国政府于20世纪90年代启动了新一轮的行政改革,期望建立一个廉价、高效和服务型的政府。公务员考核作为政府绩效管理的重要内容,受到前所未有的重视。在此次改革中,韩国政府对公务员考核进行了制度创新。基于对韩国公务员考核的思考,本文对我国公务员考核提出了几点 |
| 关 键 词： | 公务员能力 公务员考核制度 考核体系 韩国政府 考核结果 考核标准 行政改革 职务成果 绩效工资制 工作能力 |
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