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| 日本企业薪酬制度建设的经验与借鉴 | |
| 作者姓名： | 周建华 |
| 作者单位： | 中国人事科学研究院项目合作开发处 |
| 摘 要： | 薪酬制度作为人力资源管理的核心内容,已成为企业发展的内在动力和主要激励机制。去年年末,笔者随团赴日本,重点对日本企业薪酬制度进行了考察,旨在通过梳理、分析、研究和提炼日本企业薪酬制度的发展脉络和特点,为我国企业薪酬制度改革、发展与完善提供有益借鉴。一、日本企业薪酬制度的发展历程日本企业薪酬制度的形成和发展与长期以来坚持的终身雇佣制等企业制度和文化是紧密联系的。二战后,以"忠诚"为主要内容的日本社会传 |
| 关 键 词： | 企业薪酬制度 日本企业 企业薪酬管理 制度建设 终身雇佣制 激励机制 核心内容 日本社会 人力资源管理 发展历程 |
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