充实村级组织后备力量

正当前,村级组织"后继乏人"现象,已成为制约脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重大任务落实的一个问题。特别是在推进村书记、村主任"一肩挑"工作中,发现个别村级组织后备力量薄弱、储备不足。随着经济社会发展和城镇化进程的加快,一些有文化有能力的青年选择外出务工经商。长期留守的村民,普遍年龄偏高、文化偏低,而村干部"在职待遇低、责任压力大、退休保障弱、晋升空间窄"问题,又导致部