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| 切忌“拔苗助长” | |
| 作者姓名： | 白波 |
| 摘 要： | 把年轻干部放在最艰苦的地方锻炼成长,把年轻干部放在最需要的地方去磨练,这本是年轻干部成长的一个有效途径,也是加快干部队伍建设,为党和人民的事业培养接班人的直接途径,但在有一些地方,过分突出“年轻化”,把不具备条件或条件不成熟的干部提拔到了更高的位置,忽略了干部成长的规律,不是从实际出发,结果造成了“拔苗助长”,工作十分被动。笔者认为,干部的成长,有其客观规律。拘泥于资历有人才不用是错误的,而盲目拔苗助长也是错误的。有的青年干部由于能力弱,在工作上组织能力差,空话套话多,结合实际创造性地开展工作不够。要彻底解决干… |
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