保姆·导师·保安

一个单位需要的合适人才从外部引进以后,作为用人单位的领导干部不是万事大吉、大功告成了,而是还有很多后续工作要去做。笔者认为,为了让新引进的人才尽快建功立业,最大限度地发挥自己的潜能,实现人生最大价值,为他们的发展保驾护航,领导干部要做好保姆、导师和保安这三项工作,扮演好这三种角色。