| 论心理契约在构建和谐劳动关系中的作用 |
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| 引用本文： | 王宏伟. 论心理契约在构建和谐劳动关系中的作用[J]. 中国劳动关系学院学报, 2008, 22(5) |
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| 作者姓名： | 王宏伟 |
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| 作者单位： | 北京市工会干部学院,北京,100054 |
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| 摘 要： | 当一个员工进入企业时,同企业签订了两份契约,一份写在纸上是经济契约(劳动合同),一份写在心里是心理契约.心理契约是无形的,却发挥着有形契约的作用.企业在构建和谐稳定的劳动关系时,不仅要重视发挥经济契约的作用,更要重视与员工建立彼此信任的心理契约关系,防止心理契约破裂、违背,促进劳动关系和谐稳定发展.
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| 关 键 词： | 心理契约 企业 员工 劳动关系 |
On the Role of Psychological Contract in Building up Harmonious Labor Relations |
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| WANG Hongwei. On the Role of Psychological Contract in Building up Harmonious Labor Relations[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2008, 22(5) |
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| Authors: | WANG Hongwei |
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| Keywords: | |
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