| 劳动合同法对高校人事用工制度的影响与对策 |
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| 引用本文： | 张树剑. 劳动合同法对高校人事用工制度的影响与对策[J]. 国家教育行政学院学报, 2009, 0(2): 66-70 |
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| 作者姓名： | 张树剑 |
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| 作者单位： | 复旦大学法学院 |
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| 摘 要： | 劳动合同法对高校现有的人事劳动关系格局、人事劳动关系管理模式、劳动关系当事人之间权利义务确定等问题,都带来了重大影响.如何利用劳动合同法进一步提升人力资源管理水平,避免劳资冲突,建立和谐稳定的劳动关系,已经成为高校面临的新问题.本文将从<劳动合同法>在高校中的适用范围,对高校人事用工制度的影响,高校人事用工制度在<劳动合同法>下的对策等,几方面加以探讨.
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| 关 键 词： | 劳动合同法 高校 人事用工制度 |
Impact of labour contract law to university personnel system and responding strategies |
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| Zhang Shujian. Impact of labour contract law to university personnel system and responding strategies[J]. Journal of National Academy of Education Administrotion, 2009, 0(2): 66-70 |
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| Authors: | Zhang Shujian |
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