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| 戴尔公司独具特色的用人理念 | |
| 引用本文： | 许晟.戴尔公司独具特色的用人理念[J].政工研究动态,2006(13). |
| 作者姓名： | 许晟 |
| 摘 要： | 世界名企美国戴尔公司培训员工时的口头禅之一是:“不要粉饰太平。”’意思是说:你不要试图把不好的事情加以美化,问题迟早会出观,直接面对最好。双主管制度。任何一家公司想要成功,关键在于最高层人员是否能分享权力;高层人员必须把重点放在整个组织的发展上而非个人的权力扩张。为此,戴尔创立了一种“双主管”制度。比如说,负责财务、人事与法律事项等职务的资深经理,要与负责某地区事务或某产品线的管理人员分担责任。常有人说,“一军不容二帅”,但事实上,权责共享不但能成就共荣的工作态度,还能使全公司都能分享不同的观点与创意。而戴… |
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