观点集萃

实行代表任期目标考评对于基层代表工作至少有以下裨益：一是任期目标明确以后,代表的履职活动就可做到有章可循,从而减少工作的随意性和盲目性；二是任期目标作为衡量代表工作情况的标杆,干好干坏看得见、摸得着,使代表述职和选民评议有了参照依据,可以有效防止代表履职的“大锅饭”现象。三是任期目标的确定,不仅代表本人对自己的工作做到心中有数,而且代表与代表之间在工作业绩上也可以相互比较,从而激发代表尽心履职的积极性。但是,人大机关对代表任期目标的考评,毕竟是一种探索和尝试,必须坚持合法性原则,在研究制定可行性措施上狠下功夫。