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| 论领导思维方式内容的转变 | |
| 作者姓名： | 肖信华 |
| 作者单位： | 武汉科技学院 |
| 摘 要： | 领导思维是指在领导活动中以领导者为核心，围绕制定和实施领导目标而进行的理性认识活动。转变传统的思维方式，学会正确的科学的思维是现代领导者必须具备的条件。笔者认为，这种转变应是全方位的、系统的，具体包括以下几个方面： 1从斗争思维向建设思维转变 所谓斗争思维，是指人们在处理问题和矛盾时，总是从事物的两极出发，通过双方的斗争来解决问题和矛盾的思维方式。斗争思维是典型的两极思维。按照矛盾的同一性和斗争性的原理，任何事物都是对立统一的。矛盾的同一性是矛盾斗争中的同一性，而矛盾的斗争性是同一性中的斗争… |
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