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| 机关没有“避风港”——青岛市辞退工作形成机制 | |
| 作者姓名： | 青仁 |
| 摘 要： | 在我国传统干部人事管理体制下，机关缺少动态的平衡，干部一旦进入机关，就如进了“保险箱”，成了“永久牌”。如何适应经济体制改革的要求，尽快畅通机关“出口”，在人事管理制度改革中真正建立“进、管、出”相互配套的完整的激励竞争机制，增强机关的活力，成为摆在... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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