管理者心理优化与人力资源管理 |
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作者姓名: | 王中志 |
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作者单位: | 广东金融学院,广东,广州,510521 |
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摘 要: | 组织的人力资源管理与管理者的行为心性有着密不可分的关系,管理者依据科学的方法调整自己的管理理念、偏好心理和利益心理,充分地利用好组织的人力资源,调动组织成员的积极性,以同心同德作为组织文化的动力原点,才能顺利地实现组织的目标。由此,需要科学地加强对组织管理者行为心理的研究,为组织人力资源管理和管理者决策提供科学的依据。
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关 键 词: | 管理者 人力资源 行为心理 |
文章编号: | 1005-460X(2005)04-0064-03 |
修稿时间: | 2005-01-08 |
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