摘 要: | 干部考察是各级组织、人事部门的一项经常性工作,是衡量干部素质优劣、才能高低、贡献大小,进而为选准用好干部提供依据的重要手段。因此,干部考察结果真实与否,对能否正确任用干部至关重要。近年来,因干部考察失真失实造成任用失误的问题时有发生,影响到干部队伍建设和党的形象,究其原因有:一是在现行干部管理体制下,各级党委及组织部门在组织实施干部考察中,存在较明显的四个缺陷:考察对象狭窄,考察时间短促,有的领导干部干扰考察工作,有的单位确定谈话对象有倾向性。二是在考察中,被考察者的不稳定心理表现影响考核的真实…
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