首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

中国中小企业人才缺失现象及对策分析
作者姓名:包久晖
作者单位:闽江学院,福建,福州,350108
摘    要:人才是企业发展最重要的资源,可是目前却存在人才缺失的严重问题;本文从寻找原因谈起,对中国中小企业的人才问题进行了深入的分析,并提出了有建设性的操作方案。

关 键 词:人才缺失  人才流动  岗位轮换  激励机制
文章编号:1008-679(2006)01-0036-02
修稿时间:2005-12-10
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号