企业中层管理者胜任特征培训影响因素研究

中层管理者是企业人才的中坚力量,他们能否受到合理的培训、能力能否得到充分发挥,直接影响到企业的生产经营和发展。本文分析中层管理者胜任特征培训迁移影响因素,提出企业中层管理者胜任特征培训迁移影响因素的整合模型,为企业培训迁移达到理想效果提供科学的依据。