公共服务均等化领域防止利益冲突问题研究 |
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引用本文: | 庄德水.公共服务均等化领域防止利益冲突问题研究[J].理论导刊,2012(9):35-37. |
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作者姓名: | 庄德水 |
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作者单位: | 北京大学纪委监察室,北京,100871 |
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基金项目: | 教育部2011年度哲学社会科学研究重大课题攻关项目子课题(11JZD045-08)中间成果 |
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摘 要: | 利益冲突是造成腐败的重要根源,是影响公共服务质量的消极因素。公共服务均等化领域可能发生的利益冲突问题包括预算最大化倾向、利益部门化、消极决策倾向、执行偏私性、监管谋私性、信息反馈的延迟性等。公共服务均等化领域之所以会发生这样或那样的利益冲突问题,与政府内部的行政机制和政府工作人员的伦理素质以及公共服务供给机制等有关。结合回应性和有效性两个评价维度,当前我国公共服务领域防止利益冲突应建立健全参与机制、预算民主机制、责任机制、绩效管理机制、合作机制、监管治理机制、评价机制、行政沟通机制等。
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关 键 词: | 公共服务 公共服务均等化 利益冲突 防止利益冲突 |
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