|
|||||
|
|
| 突出机制创新注重培养人才——记甘肃省气象局机关服务中心 | |
| 作者姓名： | 甘肃省政府办公厅 |
| 作者单位： | 甘肃省政府办公厅 |
| 摘 要： | 甘肃省气象局机关服务中心以“为科研服务,为机关服务,为职工服务”为宗旨,以实现后勤“三化”建设为目标,改革运行机制,壮大后勤实力,后勤事业得到较快发展,成为甘肃省———记甘肃突出机制创机关后勤社会化改革的示范单位。突出机制创新一是创新管理机制。对职工实行岗位管理,根据工作性质划分了 19种工作岗位,按照“一岗一责”的原则,确定严格的岗位工作标准,彻底改变了工作效率不高、职责不清的状况。责、权、利明确,逐级负责,专业精干,科学合理,实现了管理与服务的分离,所有权与经营权的分离。二是创新用人机制。建立了“竞争上岗,… |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |