影响德才兼备用人标准落实的制度困境及其归因 |
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摘 要: | 于学强在《理论与改革》2012年第6期撰文认为,德才兼备用人标准能否得到贯彻和落实,最终取决于制度、制度的配套与制度执行力。只有从系统论的视角来完善制度体系以增强其有效性,才能最终规避制度异化或钻制度空档的行为。德才兼备用人标准的实现制度主要体现为干部的选用制度、考察制度、监督制度、交流制度、培育制度和退出制度六个方面。
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关 键 词: | 制度困境 用人标准 德才兼备 归因 制度体系 选用制度 考察制度 监督制度 |
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