党建赋能大型公立医院高质量发展的实践探索：以广东省人民医院为例

推动公立医院高质量发展,是完善现代医院管理制度的题中之义,是践行中国式现代化的必然要求。新时期公立医院党的建设面临更复杂挑战、肩负更光荣使命,对党务工作也提出了更高的要求。广东省人民医院深化“四大赋能”打造省医模式,通过思想赋能凝聚发展力量、制度赋能释放发展活力、人才赋能建强发展队伍、平台赋能拓宽发展空间,积极探索党建赋能公立医院高质量发展的有效模式和路径。