|
|||||
|
|
| 保姆因伤向雇主索赔,应适用何种归责原则? | |
| 作者姓名： | 姚旭斌 |
| 作者单位： | 江苏省宜兴市人民法院 |
| 摘 要： | 潘某经人介绍到曹某家做保姆,双方未约定工作范围,仅约定每月报酬为３００元。某日,潘某站在小木凳上往阳台横杆上晾衣服时,不慎使小木凳滑倒,潘某跌伤,造成压缩性骨折１／２,脊椎断离,Ⅱ滑脱,经评定为伤残。潘某诉至法院,要求曹某承担医疗费、误工费、营养费、... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |