论网络时代的企业组织平面化

网络技术的发展给社会带来极大的变革,缩短了人们之间的交往距离,对传统科层制组织产生了冲击。网络技术应用在一定的程度上促进了组织的平面化的变革,人们之间更多的趋向于电子化沟通与横向联系,科层制的深度缩短。专业人员比率的扩大和集权化、分权化的增加以及虚拟团队的形成,都是组织平面化的表现。这种由于个人计算机方面的技术进步导致的“横向革命”是企业组织的一种理性的选择,同时,“横向革命”对信息技术的巨大需求也导致了“互联网”的普及。